Unsustainable power distribution? Women Leaders in Polish Academia

fault location in power distribution networks using matching algorithm

چکیده رساله/پایان نامه : تاکنون روش‏های متعددی در ارتباط با مکان یابی خطا در شبکه انتقال ارائه شده است. استفاده مستقیم از این روش‏ها در شبکه توزیع به دلایلی همچون وجود انشعاب‏های متعدد، غیر یکنواختی فیدرها (خطوط کابلی، خطوط هوایی، سطح مقطع متفاوت انشعاب ها و تنه اصلی فیدر)، نامتعادلی (عدم جابجا شدگی خطوط، بارهای تک‏فاز و سه فاز)، ثابت نبودن بار و اندازه گیری مقادیر ولتاژ و جریان فقط در ابتدای...

Women Leaders in Oxford House.

This qualitative study examined women assuming leadership roles in Oxford Houses, which are communal, democratically run recovery settings for substance use disorder. Semi-structured interviews were conducted with 10 women Oxford House leaders who shared their thoughts and experiences on leadership. Several themes emerged from qualitative data analysis, most notably that stepping up and accepti...

So Few Women Leaders

Despite good intentions and occasional interventions by leaders in higher education, women are still underrepresented in academic leadership positions, both absolutely and relative to the eligible pool of tenured women. This finding has been documented extensively in the literature on academic leadership, by the National Institutes of Health (NIH) and by many academic institutions that have und...

Women as Leaders: Leadership Style Versus Leaders’ Values and Attitudes

a study of relationship between knowledge sharing and organizational agility among personnel in esfahan power electric distribution company

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین تسهیم دانش و چابکی سازمانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان پرداخته است . ابزار سنجش در این پژوهش پرسشنامه می باشد . به منظور سنجش متغیر تسهیم دانش از پرسشنامه وانگ و وانگ و جهت سنجش چابکی سازمانی از پرسشنامه چاربونیر استفاده شده است . هدف پژوهش حاضر تحلیل رابطه میان تسهیم دانش و چابکی سازمانی از دید کارکنان شرکت توزیع برق استان اصفهان می باشد . جامعه آماری این پژوه...